Preguntas frecuentes

Sobre los planes de retribución flexible

¿Qué es un plan de retribución flexible?
Es un sistema retributivo por el cual se incorporan a la nómina conceptos que cuentan con exenciones a la tributación del IRPF y a la cotización a la Seguridad Social.
¿Cuáles son los conceptos que forman parte de un plan de retribución flexible?
Todos aquellos que, según la legislación vigente, permiten ser incluidos en los sistemas retributivos con exenciones fiscales y de cotización a la seguridad social: ayuda de comida, ayuda de transporte, ayuda para guardería, seguro médico y ayuda para la conexión a adsl en los hogares.
¿Qué conceptos se pueden elegir dentro de un plan de retribución flexible?
Todos los trabajadores tanto de compantilde;ías privadas como de instituciones públicas pueden acceder a todos y cada uno de los conceptos que forman parte de los planes de retribución flexible.
¿Qué ventajas ofrece BM Plan a la hora de elaborar un plan de retribución flexible?
BM Plan ofrece la posibilidad de elaborar paquetes a medida de cada compantilde;ía o institución pública que quiera incorporar un plan de retribución flexible a su política salarial- eligiendo uno o más productos que conforman BM Plan. Asimismo, el formato de alguno de sus productos y servicios (tarjetas) permite una optimización de la gestión y de los recursos por parte de los departamentos de RRHH.
¿Cómo puedo acceder a un plan de retribución flexible?
En el caso de los trabajadores, deberán solicitarlo al departamento de RRHH de su compantilde;ía o institución pública. Los departamentos de RRHH pueden contactar con BM Plan desde donde recibirán el asesoramiento y todos los medios necesarios para implantarlo de una manera cómoda y sencilla.

Sobre BM Plan

¿Qué es BM Plan?
BM Plan es la empresa de referencia en el mercado en la oferta de productos y servicios para los planes de retribución flexible de compañías privadas- tanto grandes compantilde;ías como pymes- e instituciones públicas.
¿Cómo funciona?
BM Plan, a través de sus productos y servicios (exentos de cotización a la seguridad social y con deducciones en el IRPF) ofrece a las compantilde;ías privadas y a las administraciones públicas un sistema a través del cual éstas pueden canalizar los beneficios sociales de sus empleados. Las empresas, una vez elegidos los productos de BM Plan que integrarán en su plan de recursos humanos, proporcionan a sus empleados los soportes necesarios con unos usos preestablecidos para un periodo de tiempo determinado.
¿Cuál es su posicionamiento en el mercado?
Con más de un 20% de cuota de mercado, BM Plan cuenta en la actualidad con más de 1.500 compantilde;ías o instituciones públicas como clientes y más de 90.000 usuarios que realizan más de 12 millones de transacciones anuales.
¿Cuáles son sus servicios y productos?
En función de la normativa que marca los conceptos que pueden ser incluidos en un plan de retribución flexible, los productos y servicios que ofrece BM Plan son los siguientes:
Buen Menú.- Tarjeta restaurante; BM Salud.- Seguro médico; BM Guardería: ayuda para guardería.- BM Transporte.- ayuda para transporte y BM Tecnología.- Ayuda para conexión de adsl.

Sobre los productos y servicios de BM Plan

¿Buen Menú funciona como cualquier otra tarjeta VISA?
La tarjeta Buen Menú es aceptada en cualquier restaurante donde admitan el pago mediante tarjeta VISA.
Al ser una tarjeta VISA, ¿Puedo utilizar BM Transporte para adquirir productos que no sean títulos o billetes de transporte?
No, la tarjeta BM Transporte tiene restricciones de uso para garantizar que su saldo se utiliza única y exclusivamente para la adquisición de títulos o billetes de transporte público. BM Plan cuenta con un sistema tecnológico propio que permite esta discriminación de establecimientos y de usos, sistema que lleva desarrollando desde el lanzamiento de su tarjeta Buen Menú en 2003 (de uso exclusivo en establecimientos de restauración).
¿Qué compantilde;ías puedo escoger para mi seguro médico dentro de un plan de retribución flexible?
BM Plan ofrece una ventaja comparativa con respecto a otros seguros médicos que proporcionan las compantilde;ías y las instituciones públicas a sus empleados, y es la libre elección de proveedores. Con este sistema, los trabajadores no están obligados a contratar un seguro médico con una aseguradora que les venga impuesta desde su departamento de RRHH, sino que pueden elegir entre mantener la que ya tengan en la actualidad-si es el caso- o escoger cualquier aseguradora que haya en el mercado.
Esta libre elección de proveedores se extiende con BM Plan a otros conceptos incluidos en los planes de retribución flexible como son la ayuda de guardería y la conexión a adsl.
¿Qué es BM Gestión?
Es el sistema exclusivo de BM Plan a partir del cual los trabajadores cuentan con libre elección de proveedores para la contratación de su seguro médico, su conexión de adsl o la ayuda de guardería.
¿Cómo funciona la calculadora de sueldos de la web de BM Plan? ¿Para qué sirve?
La calculadora de sueldos de la web de BM Plan sirve para mostrar a los usuarios de los conceptos de un plan de retribución flexible cuál sería su nómina en caso de incorporar este sistema retributivo a sus salarios. Como hay conceptos que cuentan con exenciones de IRPF y de cotización a la seguridad social, existe una diferencia positiva en el salario neto -partiendo de un mismo salario bruto- si se cuenta con un plan de retribución flexible.